Theo ông Stefanov Arfan - CEO IMV: “Bên cạnh việc tạo sân chơi bổ ích cho CBCNV thông qua teambuilding, ban lãnh đạo cũng chú trọng lồng ghép các nội dung, định hướng hoạt động của công ty thời gian tới vào chương trình để các thành viên cùng hiểu và nắm vững. Đặc biệt, trong bối cảnh 2020 khi covid-19 vẫn chưa được kiểm soát, ảnh hưởng nặng nề đến nền kinh tế, cùng với xu hướng phát triển toàn cầu, IMV chắc chắn sẽ có những thay đổi trong chiến lược kinh doanh. Vì vậy, việc tạo những tình huống, thử thách để mọi người đổi mới tư duy, cách thức thực hiện là điều quan trọng.”
Ông Stefanov Arfan cũng cho biết chương trình teambuilding giúp các thành viên hiểu nhau hơn, gắn kết chặt chẽ hơn, từ đó có niềm tin vững chắc, cùng nhau xây dựng và đưa công ty ngày một phát triển.

Con người luôn là nhân tố quan trọng trong hành trình đi đến thành công

Có thể thấy, ngay từ những ngày đầu thành lập, IMV đã nhìn nhận và xác định được vai trò quan trọng của nhân tố con người trong suốt hành trình phát triển của mình. Chính vì vậy mà các hoạt động nâng cao chuyên môn, hoạt động hội thao rèn luyện sức khoẻ và những hoạt động tạo tinh thần thoải mái luôn được công ty chú trọng tổ chức.

Ông David Then, Giám đốc ngành hàng đã nhiều năm gắn bó với IMV chia sẻ, doanh nghiệp luôn ghi nhận những cố gắng, trân trọng sự đóng góp của tất cả các thành viên “IMVer”. Mỗi người một điểm mạnh, mang một phong cách khác nhau nhưng đều giống nhau ở tinh thần nhiệt huyết, sự đam mê và tình yêu công ty, nhờ vậy mà IMV mới có được thành quả như ngày nay.

Ngoài chương trình teambuilding, công ty cũng tổ chức các hoạt động khác như IMV Fun Friday, tiệc sinh nhật công ty, các cuộc thi nội bộ, hoạt động ngoại khoá,…và duy trì thành hoạt động thường niên.